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新万博电竞游戏助手|是什么决定了你的位置?马东说:是心态

2020-01-11 16:19:06   阅读:3503

新万博电竞游戏助手|是什么决定了你的位置?马东说:是心态

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什么样的人,最喜欢抱怨规则不公平?让我们走进大师马东,听听他的分析妙解!

在职场上,若是一个新人遇到了挫折,一些过来人可能会劝你,不要抱怨,抱怨解决不了问题…

所谓“大道理全都懂,小情绪难自控”,话说的都没错,但是对一个新人来说,心里烦、一肚子的委屈,还不让说,那可真谓是哑巴吃黄连!

作为久经职场的大师,马东在央视待过十几年,在互联网公司做过高管,现在还创立了米未公司,在他的眼中,是怎么看待职场抱怨的?

“我最怕的一件事,是遇到挫折的时候,我会忍不住冒一句‘凭什么’。本来,这种挫折和疼会推我一把,让我往前走;可是一抱怨,等于找到了一个出口,把这种疼释放掉了,而这个往前走的机会,我就丧失了。”

现在,让员工去面对这种“疼”,已经成了米未公司的价值观之一。感觉疼的时候,你正在成长。”是米未公司的一条标语,我们都应该在疼痛中磨炼自己,锻造自己!

心理学家把人的价值观分为了两类,一类叫“弱势价值观”,一类叫“强势价值观”。

简单讲,弱势价值观的人,遇到问题会问“凭什么”,而强势价值观的人,遇到问题会问“为什么”。

不难理解,问“凭什么”的人,其实是在抱怨规则。

喜欢抱怨规则不公平的,往往是那些内心觉得自己失败的人。

越是觉得自己失败的人,往往越看不起规则。因为你如果承认规则是公平的,那就等于否定了你自己。

越是觉得自己是弱势的人,越是不相信规则,越觉得这一切的背后,一定有人在搞鬼,有人在坑我,有阴谋论。这其实就是典型的“弱势价值观”。

秉承强势价值观的那些人,也是乐意相信规则是公平的,并愿意在规则的界限内去奋斗的那一部分人。就像nba球星科比说的,“总有人要赢,那为什么不能是我?”

当遇到了问题后,一个人老在问“凭什么”,一个人总在问“为什么”

久而久之,他们两人之间的距离,就失之毫厘,差之千里。

所谓的“弱势”和“强势”,不是客观现象,而是主观心态。

你对目前所处位置心态的拥有即是你自身价值观的体现。

若对现状不满意,不是坏事,这恰恰这是每个人奋斗的动力。但大家不应掉进弱势价值观的陷阱里去。

因为,掉进这个陷阱里的人,他们往往一方面以受害者自居,另一方面的,做的却是攻击和加害的事情。

当你在攻击老板,攻击同事,攻击那个决策的时候,其实最终伤害到的还是你自己。

试想,如果我是一个老爱问“凭什么”的人,当我遇到问题的时候,我会觉得,谁应该要改变?

是我?还是规则?当然是规则。因为规则有错,我没错。所以,这种人做得最多的,就是等待。

等什么呢?等待那个公平的、属于我的规则来临。结果就是弱势价值观的人,往往就一直停留在这个让他不满意的位置上。

所以说,这最终仍然是一个定位问题:不是位置决定了你的心态,而是心态决定了你的位置。

拥有强势价值观,多问“凭什么”,让正确积极价值观指导我们前进的方向,这样更有利于我们完善自己,在职场中成就更好的自己!

他是《奇葩说》的奇葩议长,犀利幽默,聪明通透。

马东职业经历丰富,央视导演、爱奇艺首席内容官、米未传媒创始人,他从体制内到体制外,从基层执行者到互联网公司高层管理者,从普通员工到创业公司老板,每一步都代表着丰富的经验与对职场的深刻洞察。

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